商务部回应中欧电动汽车反补贴案价格承诺磋商进展 12月19日,商务部举行例行新闻发布会。有媒体提问称,中国和欧盟就电动车反补贴案价格承诺磋商目前有何进展?双方是否有意在近期开展新一轮磋商?有具体时间表吗?对此,商务部新闻发言人何咏前表示,中方始终主张通过对话磋商解决贸易摩擦,一直在为欧盟电动汽车反补贴案价格承诺磋商做出最大努力。希望欧方尽快采取实际行动,与中方共同推进磋商。 香港特区运输署发出自动驾驶车辆先导牌照 12月19日,香港特区运输署公布,已根据《道路交通(自动驾驶车辆)规例》(第374AA章)第4(1)条批出一个自动驾驶车辆先导牌照(先导牌照),让申请人在西九文化区内进行自动驾驶车辆测试。该先导牌照申请人获批准两辆自动驾驶车辆在西九文化区内于指定时段和路段进行测试。测试期间,车上会长驻有后备操作员以在有需要时接管车辆的操控。 欧盟11月份新车注册量下滑 12月19日,欧洲汽车制造商协会(ACEA)表示,欧盟11月份新车注册量下降1.9%,至869816辆。在欧盟的主要市场中,法国的汽车注册量降幅最大,下滑近13%。其次是意大利,下降了近11%。德国的注册量小幅下降0.5%。相比之下,西班牙的注册量增长了6.4%。其中,纯电动汽车的注册量下降9.5%至130757辆,插电式混合动力汽车的注册量也出现下滑,混合动力汽车的注册量逆势增长,11月增长了18.5%,连续第三个月超过汽油车的注册量。 舍弗勒CEO:预计汽车行业不会迅速复苏,不排除未来裁员的可能 日前,舍弗勒集团CEO克劳斯·罗森菲尔德对外称,预计汽车行业不会迅速复苏,不排除未来裁员的可能。罗森菲尔德表示:“我预计2025年又将是艰难的一年,对于整个经济、全行业和舍弗勒来说都是如此。即使在那之后,我们也不指望经济会迅速复苏。”关于进一步裁员,罗森菲尔德称,舍弗勒目前正集中精力实施已宣布的计划,“但我无法预测三四年后会发生什么”。 图森未来正式更名为CreateAI 12月19日,图森未来宣布,公司正式更名为CreateAI。同时,CreateAI公布多项进展并发布最新商业计划书。资料显示,CreateAI致力于将先进的人工智能技术应用于多个行业,特别是动画和视频游戏制作中的生成式AI以及运输领域的自动驾驶技术。 广汽埃安、广汽能源与泰国地方电力局PEA签署战略合作协议 埃安汽车销售(泰国)有限公司、广汽能源科技(泰国)有限公司与泰国地方电力局(PEA)日前在曼谷签署战略合作协议。协议约定:PEA/AION/GAC ENERGY结为战略协同,共同推动广汽能源AC/DC系列智能充电产品通过PEA VOLTA平台入网测试,与埃安泰国充电平台互联互通;共同推动在政府部门和企事业单位推广使用电动汽车,研究指导方针和策略。 尊界S800技术沟通会定档明年2月 12月19日,在鸿蒙智行年度直播中,华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东表示,尊界技术沟通会将于明年2月举办,届时将披露更多尊界S800细节,目前其具体价格还未敲定。11月26日,尊界S800正式公开亮相,有消息称预计指导价为100万-150万元。 蔚来建成9纵9横高速换电网络 12月18日,蔚来公布了充换电基础设施布局的最新建设进展,随着蔚来换电站-G25长深高速洪泽湖服务区上线,蔚来全国9纵9横高速换电网络正式建成。至此,蔚来完成全国主要城市间高速换电网络建设,成为第一家也是唯一一家完成全国高速主干线加电设施布局的车企。蔚来高速公路换电站数量已达到913座,全国平均约每200公里高速公路就有一座蔚来换电站,高速换电网络连通超700个城市,用户可以实现国内主要城市间高速换电直达。 广汽集团发布飞行汽车品牌高域 12月18日,广汽集团发布全新飞行汽车品牌“高域”,同时发布广汽旗下第二款飞行汽车产品GOVY AirJet。该产品可达成200公里航程目标,支持30分钟快速补能,未来将搭载广汽自研全固态电池,有望实现400公里航程目标。高域品牌创始人苏庆鹏表示,计划在2025年启动飞行汽车产品的适航认证、布局产线、启动预订,逐步试点并实现多元站点地面交通、空中出行的商业化落地。 宁德时代与北汽集团等共建换电生态 12月18日晚间,北汽集团官方微信公众号发布消息,宁德时代与北汽集团等启动巧克力换电生态,即将推出合作换电车型。北汽集团方面透露:“宁德时代将与北汽等车企共同推出10款换电车型,北汽的产品将于2026年一季度上市。”目前,宁德时代已经和长安、广汽、北汽、五菱、一汽官宣合作。根据计划,宁德时代将与上述5家车企共同推出10款换电车型。 极越员工善后方案出炉:员工获“N+1”赔偿,建立监管共管账户,百度吉利协助出资 12月19日,有消息称,极越汽车员工善后方案已出炉。文件显示,在有关部门的协调下,极越汽车将按照“N+1”标准为员工提供经济补偿。其中,“N”为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算,“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月,并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工,原则上保留工作岗位直至相应情形结束。在相关政府部门的指导和见证下,建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿,垫付资金由百度、吉利打入。