6月10日至12日，北汽鹏龙“决胜双过半·跃升向新程”2026年度工会干部培训班成功举办。来自鹏龙系统各单位的60余名工会主席、专兼职工会干部齐聚一堂，完成了一场理论赋能、实践淬炼、思想碰撞的集中充电。
开班式上，北汽鹏龙党委副书记、工会主席周海燕作动员讲话。
要求工会干部要在冲刺“双过半”中找准发力点，当好职工信赖的“娘家人”。要做实劳动竞赛，激发参与热情，落地激励政策，以竞赛推动经营指标提升；要做响服务品牌，细化夏送清凉和暑期托管服务，利用集团运动会展现鹏龙职工精气神；要融入中心工作，推进工会“4+1”工程，实现职工满意度与经营贡献度的同步提升。
培训班围绕讲好服务故事、数字化赋能工会工作和服务维权三大方向，系统讲授了新媒体时代的传播实战技巧，拆解基层组织“干什么、怎么干”，为学员提供心理调适与团队激励的实用工具，切实提升了工会干部解决实际问题、服务职工群众的能力。
在北汽新能源，学员实地观摩健康小屋、图书角分类等“职工小家”精细化服务场景。走进北汽越野车工厂“工匠长廊”，学员深入了解一线技师荣誉激励与薪酬挂钩的落地机制，直观感受荣誉激励转化路径。
在专题读书会上，首都劳动奖章获得者、北京鹏龙星徽技术经理冯彦杰等四位领读人与全体学员共读《习近平与一线职工朋友们》，掀起学习劳模事迹、讲好鹏龙服务故事的热潮。
分组研讨环节，四个小组围绕政绩观、AI应用等议题深入碰撞，多项举措将在一线推广应用。
工会干部培训班是北汽鹏龙工会年度重点任务，也是鹏龙工会锻造高素质专业化工会干部队伍的重要举措，多年来已逐步成为鹏龙工会系统最具影响力的品牌项目。
随着本期培训圆满结束，60余名工会干部满载收获返回各自岗位，把学习成果转化为实绩成效，在服务职工、助推经营中展现工会担当，为北汽鹏龙高质量发展贡献工会力量。
