各有关单位：
当前，中国汽车流通行业正处于深度变革期。存量竞争加剧、渠道模式重构、数字化持续提速，行业竞争已从“渠道数量”转向“核心岗位能力”的较量。人才质量正成为决定终端经营效率和网络竞争力的关键变量。
为准确把脉行业人才现状，建立统一、科学的人才评价与决策基准，全国工商联汽车经销商商会联合上海瀛之杰汽车信息技术有限公司，正式启动“2025-2026年度中国汽车经销商人才发展调研”，并将在此基础上编制发布《中国汽车经销商人才白皮书》。该项目已开展多年，本年度将进一步覆盖8大核心岗位（含总经理、市场经理、销售经理、售后经理、客服经理、新媒体主播、销售顾问、服务顾问），形成系统性、可对标、可复用的行业人才数据资产。现将有关事项通知如下：
一、调研内容与方式
本次调研覆盖汽车经销商门店决策岗、管理岗、执行岗共8类核心岗位。问卷围绕基本信息、核心胜任力、压力与激励、培训需求、职业规划等维度设计，兼顾科学性与实操性。
填写方式：线上问卷填报（请组织相关岗位人员根据实际工作表现，客观、如实填写）
填写时间：即日起至2025年6月15日
数据保密承诺：所有数据仅用于行业整体分析，不涉及单个门店或个人的具体信息披露，并对调研数据实行严格保密管理。
二、参与回馈
凡有效完成问卷的会员单位，将获得：
1、优先免费获取《2025-2026年度中国汽车经销商人才白皮书》精华版（含行业整体指数及区域对比维度）；
2、有机会受邀参加白皮书线下发布与解读会，与行业专家、标杆企业交流人才管理实战经验。
三、参与方式
请扫描下方二维码，在线填写本次人才发展调研问卷，据实完成信息填报并提交。
请扫码填报
四、联系方式
联系人：
陈慧 13718854861
陈阳 13810977017
全联汽车经销商商会
2026年6月4日
